Significado de paritarias

  • Paritario es un adjetivo que indica que un cierto organismo está conformado por partes que son iguales en número y que cuentan con idénticos derechos. La aplicación más habitual del concepto se encuentra en los organismos cuyos integrantes representan a la patronal y a los sindicatos.

    Como sustantivo, el término paritaria suele referirse a una comisión de carácter especial que está formada por la misma cantidad de representantes de las empresas (patronal) y de los trabajadores (sindicatos). Las paritarias buscan generar un acuerdo sobre diversos aspectos del vínculo laboral, como la fijación del salario mínimo o las horas a trabajar por jornada.

    Es habitual que las paritarias se convoquen por sector económico cada una cierta cantidad de tiempo, con el objetivo de que las relaciones entre los trabajadores y las empresas sean acordes al contexto actual. Las paritarias permiten actualizar los convenios colectivos que rigen estos vínculos y solucionar eventuales conflictos (como una huelga).

    Por lo general, el acuerdo que surge de una paritaria queda reflejado en el convenio colectivo del sector. Dicho convenio es homologado por el Ministerio de Trabajo, que actúa como conciliador en las paritarias y que se encarga formalmente de su convocatoria.

    Veamos cómo funcionan las paritarias a través de un ejemplo ficticio. Los trabajadores bancarios, representados por el Unión General de Bancarios, reclaman un aumento de salario. Para avanzar con su pedido, solicitan al Ministerio de Trabajo que convoque una paritaria. De este modo, queda fijado un encuentro entre representantes de los trabajadores e integrantes de la Asociación Nacional de Entidades Bancarias. Una vez constituida la comisión, se desarrollan las negociaciones pertinentes y se acuerda un incremento del 20% en el salario mínimo. Dicho acuerdo es homologado por el Estado a través del Ministerio de Trabajo y los bancarios, a partir de una fecha establecida, comienzan a percibir el aumento en cuestión.